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• 平等尊重

坚持平等相待，尊重所有员工，尊重不同体制、文化背景的合作伙伴，尊重业务所在地的文化传统、宗教信仰和风俗习惯。

• 团结协作

倡导简单和谐的人际关系，营造团结协作的工作氛围，坚决反对本位主义和官僚主义。构建通畅有效的组织沟通机制，消除“信息孤岛”。

• 融心合力

以欧洲杯押注入口集团核心理念为价值统领，凝聚感召广大员工为“同一个欧洲杯押注入口、同一个目标”贡献智慧和力量。

创新

• 博采众长

坚持开放学习与对外交流，学习优秀企业、竞争对手的成果与 经验，吸收先进的体制、机制、技术、产品、文化等要素为我所用。

• 勇于实践

尊重首创精神、营造创新氛围、完善创新机制、宽容创新失败，鼓励员工勇于创新。

• 有效创新

加大产品、技术、服务、管理等方面的创新力度，不断提升核心竞争力。促进各种创新有机融合，发挥协同创新的“倍增效应”。

超越

• 变革图强

始终保持一往无前的改革精神，坚决变革一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，不断增强企业活力。

• 务实争先

尊重客观规律，拒绝空谈浮夸，提倡说实话、办实事、重实效。不满足于现状和已有成就，不断设定与战略方向一致的更高挑战。

• 追求卓越

超越自我，主动对标领先企业，力求最佳业绩贡献。超越对手，努力实现更高质量、更可持续的发展，推动企业从优秀走向卓越。

共享

• 同创共享

坚持以人为本，积极与各利益相关方构建命运共同体，力求同创价值、同步成长。坚持和谐共享，与员工共享发展成果，与客户共享技术经验，与股东（出资人）共享利润回报。

•  协同共享

加强战略协同，推动各产业板块和所属企业优势互补、合力共进。确保资源共享，以集团整体利益最大化为原则统一配置、合理使用。

• 产业共享

与价值链相关方、产业链上下游广泛合作、互惠共赢。对同业者充分尊重、理性竞争、相互促进，实现同行间和谐发展。